Kapat
0 Ürün
Alışveriş sepetinizde boş.
Kategoriler
    Filtreler
    Preferences
    Ara

    Müzakere

    Yayınevi : Siyasal Kitabevi
    Yazar : Ünsal Sığrı
    ISBN :9786059221962
    Sayfa Sayısı :272
    Baskı Sayısı :1
    Ebatlar :16x24 cm
    Basım Yılı :2018
    400,00 ₺
    340,00 ₺
    Tahmini Kargoya Veriliş Zamanı: 2-4 iş günü içerisinde tedarik edilip kargoya verilecektir.

    Neden Müzakere?

    • Çatışma yönetimi ve uyuşmazlık-anlaşmazlık çözümünün daha etkili sağlanabilmesi,

    • Çatışma-uyuşmazlıkların daha fazla derinleşmeden ve tekrarlanmadan çözülebilmesi,

    • İş yaşamında etkili yönetim süreçlerinin sağlanabilmesi,

    • Hukuk alanında uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı edebilmesi,

    • Siyaset-Politikada toplumdaki çevresel-hukuki-işgücüne yönelik uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olması,

    • Uluslararası arenada-diplomaside ülkelerin diğer ülkeler ile uluslararası örgütler arasında etkili müzakere süreçlerini iyileştirebilmesi,

    • Dış paydaşlar ile yapılan müzakerelerin, sisteme en çok faydayı sağlayacak sonuçları alabilmesine yönelik müzakerecilik yetkinliklerine sahip kılınabilmesi,

    • İş insanlarına etkili ve kaliteli bir iş ve sosyal yaşam becerisi kazandırılabilmesi,

    • İş ilişkilerinin geliştirilebilmesi,

    • Yöneticilerin liderlik özelliklerinin pekiştirilebilmesi,

    • İş yaşamında daha etkili pazarlık süreçleri tesis edilebilmesi,

    • İşletmenin satış rakamlarını yükseltilebilmesi,

    • İş yaşamında iklimin olumlu yönde pekiştirilebilmesi,

    • Kurum kültürünün güçlendirilebilmesi,

    • Yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, koordinasyon, kontrol) etkili işletilebilmesi,

    • Müşterilerle, tedarikçilerle, ortaklarınızla sonuç odaklı-uzun vadeli anlaşmalar yapılabilmesi,

    • Kurumda takım çalışmasını güçlendirebilmesi,

    • Aile işletmelerinin kurumsallaşma çalışmalarını pekiştirebilmesi,

    • İşletme/kurumda daha hesaplı “satın alma süreçleri” tesis edebilmesi,

    • Etkileşimde bulunulan paydaşlarla daha uzun vadeli ilişkiler geliştirilmesi,

    • İş ve ticaret uyuşmazlıklarını; hukuki mecralara gitmeden, daha kısa zamanda, itibarı

    koruyarak ve az maliyetle çözülebilmesi.

    Kimler İçin Müzakere?

    • Profesyonel Yöneticiler

    • Akademisyenler

    • Lider - Yönetici Adayları

    • Girişimciler

    • Ticaret ve Sanayi Erbapları

    • Siyasetçiler ve Adaylar

    • Yerel Yöneticiler

    • Diplomatlar

    • Avukatlar

    • Arabulucular

    • Uzlaştırmacılar

    • Hukuk Çalışanları

    • Kamu Çalışanları ve Yöneticiler

    • Hakemler – Tahkim Üyeleri

    • Siyaset Bilimciler

    • Ekonomistler

    • Reklamcılar

    • Kitleleri İkna Etmek İsteyenler

    • Uluslararası Kurumlarda Çalışanlar

    • Uluslararası Kurumların İş-Proje Ortakları

    • Stratejistler

    • Müşteri İlişkileri Yöneticileri

    • KOBİ Sahipleri ve Yöneticileri

    • Satın Almacılar

    • Pazarlamacılar

    • Satışçılar

     

    Neden Müzakere?

    • Çatışma yönetimi ve uyuşmazlık-anlaşmazlık çözümünün daha etkili sağlanabilmesi,

    • Çatışma-uyuşmazlıkların daha fazla derinleşmeden ve tekrarlanmadan çözülebilmesi,

    • İş yaşamında etkili yönetim süreçlerinin sağlanabilmesi,

    • Hukuk alanında uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı edebilmesi,

    • Siyaset-Politikada toplumdaki çevresel-hukuki-işgücüne yönelik uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olması,

    • Uluslararası arenada-diplomaside ülkelerin diğer ülkeler ile uluslararası örgütler arasında etkili müzakere süreçlerini iyileştirebilmesi,

    • Dış paydaşlar ile yapılan müzakerelerin, sisteme en çok faydayı sağlayacak sonuçları alabilmesine yönelik müzakerecilik yetkinliklerine sahip kılınabilmesi,

    • İş insanlarına etkili ve kaliteli bir iş ve sosyal yaşam becerisi kazandırılabilmesi,

    • İş ilişkilerinin geliştirilebilmesi,

    • Yöneticilerin liderlik özelliklerinin pekiştirilebilmesi,

    • İş yaşamında daha etkili pazarlık süreçleri tesis edilebilmesi,

    • İşletmenin satış rakamlarını yükseltilebilmesi,

    • İş yaşamında iklimin olumlu yönde pekiştirilebilmesi,

    • Kurum kültürünün güçlendirilebilmesi,

    • Yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, koordinasyon, kontrol) etkili işletilebilmesi,

    • Müşterilerle, tedarikçilerle, ortaklarınızla sonuç odaklı-uzun vadeli anlaşmalar yapılabilmesi,

    • Kurumda takım çalışmasını güçlendirebilmesi,

    • Aile işletmelerinin kurumsallaşma çalışmalarını pekiştirebilmesi,

    • İşletme/kurumda daha hesaplı “satın alma süreçleri” tesis edebilmesi,

    • Etkileşimde bulunulan paydaşlarla daha uzun vadeli ilişkiler geliştirilmesi,

    • İş ve ticaret uyuşmazlıklarını; hukuki mecralara gitmeden, daha kısa zamanda, itibarı

    koruyarak ve az maliyetle çözülebilmesi.

    Kimler İçin Müzakere?

    • Profesyonel Yöneticiler

    • Akademisyenler

    • Lider - Yönetici Adayları

    • Girişimciler

    • Ticaret ve Sanayi Erbapları

    • Siyasetçiler ve Adaylar

    • Yerel Yöneticiler

    • Diplomatlar

    • Avukatlar

    • Arabulucular

    • Uzlaştırmacılar

    • Hukuk Çalışanları

    • Kamu Çalışanları ve Yöneticiler

    • Hakemler – Tahkim Üyeleri

    • Siyaset Bilimciler

    • Ekonomistler

    • Reklamcılar

    • Kitleleri İkna Etmek İsteyenler

    • Uluslararası Kurumlarda Çalışanlar

    • Uluslararası Kurumların İş-Proje Ortakları

    • Stratejistler

    • Müşteri İlişkileri Yöneticileri

    • KOBİ Sahipleri ve Yöneticileri

    • Satın Almacılar

    • Pazarlamacılar

    • Satışçılar

     

    >