Kapat
0 Ürün
Alışveriş sepetinizde boş.
Kategoriler
    Filtreler
    Preferences
    Ara

    Spor Tesislerinde Çağdaş İşletmecilik Anlayışı ve Uygulamaları

    Yayınevi : Akademisyen Kitabevi
    Yazar : Yılmaz Aksoy
    ISBN :9786052588253
    Sayfa Sayısı :229
    Baskı Sayısı :1
    Ebatlar :13.5x21 cm
    Basım Yılı :2020
    312,50 ₺
    265,62 ₺
    Tahmini Kargoya Veriliş Zamanı: 2-4 iş günü içerisinde tedarik edilip kargoya verilecektir.

    Genel Bilgiler
    2.1. Hizmet Kavramı ve Hizmet Sektöründe Kalite
    2.1.1. Hizmetin Tanımı
    2.1.2. Hizmetin Özel Nitelikleri
    2.1.3. Hizmet Sektörü ve Hizmet İşletmeleri
    2.1.4. Hizmet Sektöründe Verimlilik
    2.1.5. Müşteri Memnuniyeti ve İhtiyaçları
    2.1.6. Toplam Kalite Yönetimi (TKY)
    2.1.7. Hizmet İşletmelerinin Genel Özellikleri
    2.1.8. Hizmet Sektörü ve İmalat Sektörü Arasındaki Genel Farklar
    2.1.9. Kalite ve Hizmet Kalitesi Kavramları
    2.1.10. Hizmet Kalitesinin Önemi
    2.1.11. Hizmet Kalitesini Etkileyen Faktörler
    2.2. Yönetim ve Fonksiyonları
    2.2.1. Yönetim
    2.2.2. Yönetim Fonksiyonları
    2.2.3. Spor Yönetimi
    2.2.4. Spor Yöneticisi
    2.2.5. Türkiye’de Sporu Yöneten Kurum ve Kuruluşlar
    2.3. İşletme, İşletmecilik Kavramı ve Spor İşletmeciliği
    2.3.1. İşletme ve İşletmeciliğin Tanımı
    2.3.2. Spor İşletmeciliği
    2.3.3. Spor Tesislerinde Hizmet Yönetimi ve Verimlilik
    2.3.4. Spor Tesisinin Tanımı ve Önemi
    2.3.5. Spor Tesisi ve Türleri
    2.4. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY)
    2.4.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tanımı, Önemi ve Amaçları
    2.4.2. İnsan Kaynakları Yönetiminin Amaçları
    2.4.3. İnsan Kaynakları Uygulamaları
    2.4.4. İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları
    2.4.5. İşletmelerde İnsan Kaynaklarının Önemi
    2.4.6. İşgücü Planlaması ve Personel Seçme
    2.4.7. Çalışanların Eğitimi ve Geliştirilmesi
    2.4.8. Performans ve Ödüllendirme
    2.4.9. İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel Performansa Etkisi
    2.5. Yenilikçilik Kapasitesi
    2.5.1. Yenilikçiliğin Tanımı
    2.5.2. Yeniliğin Özellikleri
    2.5.3. Yenilikçiliğin Boyutları
    2.5.4. Yenilikçi Örgüt Kültürü
    2.5.5. İşletmelerde Yeniliğin Önemi Materyal ve Metot
    3.1. Çalışmanın Evreni
    3.2. Veri Toplama Araçları
    3.3. İstatistiksel Değerlendirme
    Bulgular
    Tartışma
    HK Ölçeğinden Alınan Puanların
    Değerlendirilmesi
    İ.K.S. Ölçeğinden Alınan Puanların Değerlendirilmesi
    YK Ölçeğinden Alınan Puanların
    Değerlendirilmesi
    HK, İKS ve YK İlişkisi
    Spor Genel Müdürlüğü Yöneticilerine Öneriler
    Taşra Teşkilatı Yöneticilerine Öneriler
    Spor Tesisleri İşletme Müdürlerine Öneriler
    Kaynaklar
    Ekler

    Genel Bilgiler
    2.1. Hizmet Kavramı ve Hizmet Sektöründe Kalite
    2.1.1. Hizmetin Tanımı
    2.1.2. Hizmetin Özel Nitelikleri
    2.1.3. Hizmet Sektörü ve Hizmet İşletmeleri
    2.1.4. Hizmet Sektöründe Verimlilik
    2.1.5. Müşteri Memnuniyeti ve İhtiyaçları
    2.1.6. Toplam Kalite Yönetimi (TKY)
    2.1.7. Hizmet İşletmelerinin Genel Özellikleri
    2.1.8. Hizmet Sektörü ve İmalat Sektörü Arasındaki Genel Farklar
    2.1.9. Kalite ve Hizmet Kalitesi Kavramları
    2.1.10. Hizmet Kalitesinin Önemi
    2.1.11. Hizmet Kalitesini Etkileyen Faktörler
    2.2. Yönetim ve Fonksiyonları
    2.2.1. Yönetim
    2.2.2. Yönetim Fonksiyonları
    2.2.3. Spor Yönetimi
    2.2.4. Spor Yöneticisi
    2.2.5. Türkiye’de Sporu Yöneten Kurum ve Kuruluşlar
    2.3. İşletme, İşletmecilik Kavramı ve Spor İşletmeciliği
    2.3.1. İşletme ve İşletmeciliğin Tanımı
    2.3.2. Spor İşletmeciliği
    2.3.3. Spor Tesislerinde Hizmet Yönetimi ve Verimlilik
    2.3.4. Spor Tesisinin Tanımı ve Önemi
    2.3.5. Spor Tesisi ve Türleri
    2.4. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY)
    2.4.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tanımı, Önemi ve Amaçları
    2.4.2. İnsan Kaynakları Yönetiminin Amaçları
    2.4.3. İnsan Kaynakları Uygulamaları
    2.4.4. İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları
    2.4.5. İşletmelerde İnsan Kaynaklarının Önemi
    2.4.6. İşgücü Planlaması ve Personel Seçme
    2.4.7. Çalışanların Eğitimi ve Geliştirilmesi
    2.4.8. Performans ve Ödüllendirme
    2.4.9. İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel Performansa Etkisi
    2.5. Yenilikçilik Kapasitesi
    2.5.1. Yenilikçiliğin Tanımı
    2.5.2. Yeniliğin Özellikleri
    2.5.3. Yenilikçiliğin Boyutları
    2.5.4. Yenilikçi Örgüt Kültürü
    2.5.5. İşletmelerde Yeniliğin Önemi Materyal ve Metot
    3.1. Çalışmanın Evreni
    3.2. Veri Toplama Araçları
    3.3. İstatistiksel Değerlendirme
    Bulgular
    Tartışma
    HK Ölçeğinden Alınan Puanların
    Değerlendirilmesi
    İ.K.S. Ölçeğinden Alınan Puanların Değerlendirilmesi
    YK Ölçeğinden Alınan Puanların
    Değerlendirilmesi
    HK, İKS ve YK İlişkisi
    Spor Genel Müdürlüğü Yöneticilerine Öneriler
    Taşra Teşkilatı Yöneticilerine Öneriler
    Spor Tesisleri İşletme Müdürlerine Öneriler
    Kaynaklar
    Ekler

    >