İş İlişkisinde Askı Halleri ve Pandemiye İlişkin Yasal Düzenlemeler

Ortaya çıkan sorunların çoğu, iş sözleşmesinin askıya alınması, iş sözleşmesinin askıya alınmasının sonuçları ve bu çerçevede çözüm yolları noktasında karşımıza çıkmıştır. Bu çalışmamızda öncelikle askıya alınma kavramını, askıya alınmanın amacını ve koşullarını, Borçlar Hukuku genel hükümleri açısından sözleşmenin askıya alınmasını, Türkiye'de iş sözleşmesinin askıya alınma hallerini inceleyeceğiz. İkinci bölümde iş sözleşmesinin askıya alınmasının hukuki sonuçlarını ve etkilerini yasal düzenlemeler ve yargı kararları açısından ayrıntılı olarak inceleyeceğiz. Son olarak üçüncü bölümde ise iş sözleşmesinin askıya alınması sonucu doğuran (iş sözleşmesinin askıya alınma hali olarak hukuk sistemimizde yerini alan) ve tüm Dünyada öncelikle çalışma yaşamına, özellikle iş sözleşmelerine etki eden Covid-19 pandemisinin Türkiye'de İş Hukukuna etkilerini, yapılan yasal değişiklikleri ve bu değişikliklerin hukuki sonuçlarını ve değişikliklerdeki eksiklikleri ayrıntılı olarak inceleyeceğiz. Konu Başlıkları İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Kavramı, Askıya Alınmanın Genel Teorisi ve Askı Halleri İş Sözleşmesinin Askıya Alınmasının Hukuki Sonuçları İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Sonucu Doğuran Covid–19 Pandemisine İlişkin Yasal Düzenlemelerin Değerlendirilmesi